[PDF] Partycypacja pracownicza jako jeden ze współczesnych paradygmatów zarządzania - Dawid Szostek

Autor: dr Dawid J. Szostek

Tytuł: PARTYCYPACJA PRACOWNICZA JAKO JEDEN ZE WSPÓŁCZESNYCH PARADYGMATÓW ZARZĄDZANIA

Słowa kluczowe: partycypacja pracownicza, partycypacja w zarządzaniu, pracownicy

Dyscyplina: EKONOMIA

Typ dokumentu: ARTYKUŁ

Miejsce zatrudnienia autora tekstu: Dawid Szostek, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Katedra Marketingu i Handlu, ul. Gagarina 13, 87–100 Toruń

E-mail autora: dawid.jan.szostek@gmail.com

Streszczenie: W artykule omówiono jeden ze współczesnych paradygmatów zarządzania, według którego udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem zwiększa skuteczność działań organizacji i jej przewagę nad konkurencją. Autor dokonał zarysu genezy partycypacji pracowniczej, omówił rodzaje partycypacji w zarządzaniu i jej podstawowe korzyści.

Author: Szostek Dawid J., PhD

Title: EMPLOYEE PARTICIPATION AS ONE OF THE PARADIGMS OF MODERN MANAGEMENT (Partycypacja pracownicza jako jeden ze współczesnych paradygmatów zarządzania)

Source: Pieniadze i Wiez (Money and Social Bond) year: 2013, vol.: XVI, number: 2(59), pages: 51–59

Keywords: employee participation, participation in management, employees

Discipline: ECONOMICS

Language: POLISH

Document type: ARTICLE

Publication order reference (First author's office address): Dawid Szostek, Uniwersytet Mikolaja Kopernika, Wydzial Nauk Ekonomicznych i Zarzadzania, Katedra Marketingu i Handlu, ul. Gagarina 13, 87–100 Torun, Poland

E-mail: dawid.jan.szostek@gmail.com

Abstract: The Author discusses one of the paradigms of modern management, according to which the participation of workers in the management of a company increases effectiveness of an organization and its competitive advantages. The Author outlines the genesis of employee participation, discusses the types of participation in the management and primary benefits of this conception.