Kategorie

Ostatnio przeglądane

[PDF] Zarys problematyki motywowania pracowników - Dawid Szostek Powiększ do pełnego rozmiaru

[PDF] Zarys problematyki motywowania pracowników - Dawid Szostek

Tylko online

10,00 zł

10 innych produktów w tej samej kategorii:

Poprzedni
Następny

Autor: dr Dawid J. Szostek

Tytuł: ZARYS PROBLEMATYKI MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW

Słowa kluczowe: motywowanie, pracownicy

Dyscyplina: EKONOMIA

Typ dokumentu: ARTYKUŁ

Miejsce zatrudnienia autora tekstu: Dawid Szostek, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Katedra Marketingu i Handlu, ul. Gagarina 13, 87–100 Toruń

E-mail autora: dawid.jan.szostek@gmail.com

StreszczenieW artykule opisano problematykę motywowania pracowników. Jest to niezwykle ważne zagadnienie, ponieważ w pracownikach kumuluje się wiedza organizacji, która jest współcześnie źródłem trwałej przewagi przedsiębiorstwa nad konkurencją. Przewagi tej, z pewnością o charakterze trwałym, nie można już dziś budować w oparciu o aktywa materialne, jako że te są łatwe do imitacji i można je substytuować. Tym bardziej istotne jest poznanie mechanizmów, motywujących pracowników do realizacji celów organizacji.

Author: Szostek Dawid, J., PhD

Title: OUTLINE OF MOTIVATING EMPLOYEES ISSUES (Zarys problematyki motywowania pracowników)

Source: Pieniadze i Wiez (Money and Social Bond) year: 2013, vol.: XVI, number: 1(58), pages: 96–104

Keywords: motivating, employees

Discipline: ECONOMICS

Language: POLISH

Document type: ARTICLE

Publication order reference (First author's office address): Dawid Szostek, Uniwersytet Mikolaja Kopernika, Wydzial Nauk Ekonomicznych i Zarzadzania, Katedra Marketingu i Handlu, ul. Gagarina 13, 87–100 Torun, Poland

E-mail: dawid.jan.szostek@gmail.com

Abstract: The article describes problematic aspects of motivating employees. This is an extremely important issue because workers accumulate knowledge of the organization, which today is a source of sustained competitive advantage of the company. Today this advantage can not be built based on tangible assets, because they are easy to imitate and can be substituted. For this reason, it is very important to understand the mechanisms of motivating employees.

Kontakt

Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00